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取り組み方針

取り組み方針

今、若い世代は希望を失っています。
「若者が希望をもてる街」「若者が責任を果たす街」にしなければなりません。

市議会・県議会議員選挙を通して、私の友人がいかに多く市外に出ているかを痛感。
また、20代の若者層がいかに市政に興味が無いかを実感。
期待されない政治、期待されない街からの脱却。
若者が政治・街に対して希望をもってもらう。
行政に要望、アイデアを提案してもらう。
そのために、若者の声を聞く場所を造ること、
若者がいる場所を造ることから始めたいのです。

★ まちづくり

  • 今後のまちづくりを進めるためには、ハード的な要素とソフト的な要素を
    同時に組み立てていくことが必要であり、またそのバランスが必要です。
    グランドデザインを描き、そこに向けたハード面、ソフト面を検討し、
    実現に向けて実際に形にしていくという動きです。
    そのためには、役所の中に部門間の垣根を越えたまちづくりプロジェクトチームを
    設置するなどの立案から実行、そして検証、見直しまで一貫して動ける
    特命部署と実行部隊が必要です。
    この発想は、未曾有の経済危機を乗り切るために、
    民間では既に取り入れられている方法です。
    これまでと違う組織作りを積極的に提言していきます。

★ 福祉について

  • まずは、自ら歩いて、現状を把握します。
    そして、障害者支援施設や、充実してきていると思われる介護サービス、
    在宅サービス等に、さらに何を求められているのかを理解したいと思います。
    日進月歩で日々変わる状況に、常に行政が対応できるように
    考えていかなければならないと思います。
    近所での支え合いやボランティア団体、
    ふれあいサービス等に多くの方が関心を持って参加し、
    取り組んでいただける福祉に出来るよう、努力していきたいと思います。

★ 教育について

  • 時代や子どもたち自身の変化に伴なって、学校の存在が遠のき、
    不満を抱えている保護者が増えている中、
    学校や保護者の方それぞれの想いを信頼に変える事が出来ればと思います。
    地域や「おやじの会」の取り組みに参加させていただく事により、
    保護者の方や地域の方と私も共に学び育つ「共育」を目指していきたと思います。
    また、学童保育や放課後対策を充実し、
    あらゆる子どもたちが利用できる保育・教育に取り組んでいきたいと思います。

★ 新「西尾市」における産業活性化策について

  • 開発可能用地を活用して新たな産業用地を整備し、
    若者の定着を促すような雇用を創出する企業誘致は不可欠です。
    また、企業にとって優秀な人材は魅力であり
    「若者の定着を促す雇用創出」と「企業が西尾市へ進出したくなる魅力アップ」
    の両面を同時に進めるため、市として「人材確保サポート事業」を展開し、
    企業誘致と同時に、大学や専門学校の誘致を進め、
    「人材育成→企業進出・定着→人口増加」という
    プラスのスパイラルを生むようにしていきたいと思います。

★ 新「西尾市」における観光について

  • 新市は海、山、川に囲まれた自然豊かで、バランスのよいまちであり、
    多様な地域資源を活用して、
    「活力と魅力あふれる産業づくり」を進めていきたいと思います。
    その一つとして、西尾市憩の農園、一色さかな広場、吉良温泉、愛知こどもの国
    などといった観光拠点を結び、周辺整備を進めて、
    広域的に集客できる魅力的な地域づくりを行う
    「観光交流圏づくり」を推進していきます。
    それぞれの地域資源に一層の磨きをかけるとともに、これらを融合させ、
    新たな魅力を創り出していきたいと思います。

★ 20年後に責任を

  • 私たち、若い世代が行動し、責任を果たさなければ未来はありません。
    私の立候補を若者参加の起爆剤にしたいと思っています。
  • 10年先、20年先の西尾市を考えるにあたり、私たちの世代が今、真剣に考えなければ、
    これから自分たちが暮らしていくこの西尾市に若い世代の意見が反映されていない街に
    なってしまいます。
    これまで西尾市のためにご尽力いただいた先輩方の生活や老後の安心を支えていく為に、そして自分たちの幸せの為に、若い世代の意見を政治に反映させていきます。

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